Beroepsziekte: slordige onderzoeken met verdedigingstrucs bij beroepsvereniging hout en metaal



Hier op youtube is de ruimte zeer beperkt. Daarom kon ik hier niet alle informatie en belangrijke verbindingen publiceren. U vindt alle informatie in detail op mijn website.

Nu terug naar mijn geval: Let op korte versie !!
Aan het begin van mijn huwelijk leed mijn familie een enorme noodlot met ernstige financiële verliezen en sociale nadelen die tot op de dag van vandaag voortduren.
Achtergrond: een harde strijd voor de herkenning van ernstig bronchiaal astma als beroepsziekte.

Door de constante inademing van hoge concentraties grof en fijn stof, aërosolen en gietgassen gedurende mijn 15 jaar in een walserij / Netphen Deuz, kreeg ik op 20 juni 1990 mijn eerste astma-aanval op mijn voormalige werkplek, een carrouseldraaibank.

Toen ik pas 29 was, moest ik mijn baan als machinist opzeggen. De astma is zo ernstig dat ik in verschillende rapporten in 1998 met terugwerkende kracht en definitief arbeidsongeschikt werd verklaard door de Duitse pensioenverzekering. Sindsdien ben ik helaas vervroegd gepensioneerd.

Het proces voor de herkenning van mijn beroepsziekte heeft in totaal 12 jaar geduurd, totdat in 2002 een eerste gedeeltelijk succes bij de LSG (State Social Court) in Essen werd behaald. De procedures lopen nog in 2012.

De oorzaken zijn inbegrepen bij Plant I (bewerkingscentrum) de vele soorten stof gemaakt van grafiet, asbest, kwartszand, nikkel, chroom, evenals oliedampen en aerosols. Daarnaast worden in de gieterij (Plant II) de vele verschillende fijne stofjes gemaakt van: pertinax, grafiet, steenkoolstof, asbest, rook, gassen en bindmiddelen die zelfs formaldehyde, isocyanaten en / of dioxine bevatten.

Mijn beroepsziekte werd na een lang hard gevecht met de machinebouw en metalen BG (nu BG hout en metaal) in 2002, ondanks valse informatie van mijn voormalige werkgever, de voorzitter van de ondernemingsraad Fritz Klein en valse informatie van onder meer de beveiligingsspecialisten. Otto Heide erkend als beroepsziekte.

Hoewel ik in deze periode lid was van vakbond IG-Metall, weigerde de hele ondernemingsraad, met toenmalig OR-voorzitter Fritz Klein, mij te helpen.
Overigens werden de eerste slachtoffers van silicose en asbestose al in 1972 ziek in dit bedrijf. En ……… Ze werden allemaal vrijgelaten als “noodlottige individuele gevallen”.
De onderneming ontving geen ontslagvergoeding en werd niet vergoed door de BG.

Zelfs later werd het niet nodig geacht om te informeren naar mijn gezondheidstoestand, laat staan ​​thuis, in het ziekenhuis of tijdens revalidatie te bezoeken. Of om uit te nodigen voor kerstfeestjes of bedrijfsverjaardagen.
Op dezelfde manier gedraagt ​​men zich tegenover de velen vanwege hun beroep ook over astma of asbestose, silicose (stoflong), leukemie (bloedkanker), blaaskanker ectpp. zieke collega’s.
De huidige voorzitter van de ondernemingsraad, Helmut Kr …. trok met zijn hele entourage (ondernemingsraad) niet de juiste conclusies uit fouten uit het verleden en leerde absoluut niets.
Zelfs nu nog worden de zieke collega’s niet naar behoren gemeld bij de BG en / of ondersteund in hun erkenningsprocedures. Er is geen sociaal aanvaardbare vergoeding van de BG of van de werkgever.

Vanuit een arbeidsgeneeskundig oogpunt is het onbegrijpelijk dat een longarts een directe verbinding met de luchtwegen, een beroepsziekte in de gieterij, niet / niet direct herkende.

Het echtpaar gaat sinds 1997 met pensioen op Borkum.

Mijn astma wordt steeds erger en ik moet leven met de constante angst dat asbestose (longkanker) elke dag kan uitbreken. Dat zal binnen een jaar tot de dood leiden.

Ik heb 22 jaar moeite om de verkeerde naam te corrigeren, een wijziging van het huidige BG-pensioen van 30% naar 100% MdE en daarmee volledige erkenning van mijn beroepsziekte.

Waarom moeten de vele getroffen werknemers het verband en de oorzaak van hun ziekte nog steeds bewijzen voor hun werk ???

Hier zijn alle vakbonden, zoals IG Metall, de DGB en onze sociaal-politici van de SPD, al lang verplicht om onmiddellijk te pleiten voor een omkering van de bewijslast door afschaffing van de cap (pensioen). Een constante vraag naar hogere lonen is zeker niet genoeg om deze schandalen recht te doen. Bovendien verrijken de BG’s ons sociale systeem met miljarden euro’s. Door hun eigen aansprakelijkheidskosten door te rekenen aan zorgverzekeraars etc.